Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Mietmanagement
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Sachbearbeiter*in Mietmanagement zum 1. Mai 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem) . Die Stelle bietet jenach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11LBesOBW.
Ihre Aufgaben
- Vermieten und Koordinieren der Räumlichkeiten des Stadtamts Durlach
- Wirtschaftliches, rechtliches und verwaltungstechnisches Umsetzen der Verträge und Erstellen von Vertrags- und Nachtragsentwürfen
- Vermarkten der Räumlichkeiten des Stadtamts Durlach durchAnalysen und Marketing
- Kaufmännische Sachbearbeitung im Vertrags- und Mietmangement
- Planen und Koordinieren der Raumbelegung im Rathaus
- Erstellen von Nebenkostenabrechnungen sowie Controlling durch Belegungsquoten und Unterstützung im Bereich Haushaltund SAP
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Vertragsrecht sind wünschenswert
- Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Auffassungsgabe, sorgfältige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität auch unter hoher Arbeitsbelastung
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Berufund Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientiere Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglicheiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
