Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Architekt*in
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Architekt*in zum 1. August 2025 in Voll- oder Teilzeit (hiervon ist ein Anteil von 50 % unbefristet, ein weiterer Anteil von 50 % ist befristet bis 31. Dezember 2026). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation
Ihre Aufgaben
- Projektleitung von Baumaßnahmen in verschiedenen Gebäuden (zum Beispiel Schulen oder Kindergärten) im Bereich des Stadtamtes Durlach
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Betreuung aller baulichen und technischen Angelegenheiten der städtischen Liegenschaften in Durlach
- Erstellen von Haushaltsvorlagen für die geplanten Projekte sowie deren Umsetzung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Architekturstudium mit entsprechenderBerufserfahrung in den genannten Bereichen
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere VOB und HOAI) sowie versierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bauunterhalt beziehungsweise im Bauen im Bestand
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit
- Erfahrung in der Bauherrenfunktion ist von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sow ie Entscheidungsstärke
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
