Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Jugendhilfe im Tandem
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Teamleiter*in für den Bereich Jugendhilfe/Verwaltung zum 1. Juli 2025 in Teilzeit (55 %). Aufgabenschwerpunkt ist die Wirtschaftliche Jugendhilfe. Auf Wunsch können Sie zusätzlich im Umfang von 45 % in der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe eingesetzt werden. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Teams (mit zehn Mitarbeitenden) im Tandem
- Organisation und Koordination der Aufgaben innerhalb des Teams
- Fachliche Beratung und Einarbeitung der Mitarbeiter*innen
- Enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Klärung von Zuständigkeiten und fallspezifischen Fragen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Zuständigkeitsprüfung bei Kostenersatz- und Erstattungsansprüchen
- Vertretung der Tandempartnerin im Bereich Beistandschaften/Vormundschaften und Unterhaltsvorschuss
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit für das Arbeiten im Führungstandem
- Einschlägige Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Sozialhilferecht, insbesondere dem Jugendhilferecht und Kenntnisse im Unterhaltsrecht
- Kenntnisse im Bereich Personalführung beziehungsweise die Bereitschaft zur Weiterqualifikation im Führungsbereich
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit