Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Facharbeiter*innen Gartenbau
Das Stadtamt Durlach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Facharbeiter*innen für die Abteilung Gartenbau in Voll- oder Teilzeit; eine Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Ihre Aufgaben
- Pflege-, Schneide- und Pflanzarbeiten in den städtischen Grünanlagen
- Instandhaltungsarbeiten von baulichen Anlagen und Wegen
- Bedienen der üblichen Maschinen und Geräte (Großflächenmäher) in allen Bereichen der Grünpflege und im Gala-Bau
- Einbau und Reparaturen von Spielgeräten und Ausstattungsgegenständen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von neuen Projekten
- Mitwirkung bei städtischen Veranstaltungen
- Sonderdienste, wie Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft, auch an Wochenenden
- Möglichkeit zur Fortbildung zum zertifizierten Spielplatzkontrolleur
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder einem artverwandten handwerklichen Beruf
- Praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit den üblichen Geräten und Maschinen (auch zum Beispiel Großflächenmäher) zur Grünpflege in allen Bereichen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Bereitschaft, die erforderliche Schulung zum Spielplatzkontolleur zu besuchen
- Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten
- Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, die Befähigung für das Führen von Fahrzeugen mit Führerschein Klasse BE ist wünschenswert
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mitgesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
