Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Beschäftigte Gemeindlicher Vollzugsdienst
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Beschäftigte*n im Gemeindlichen Vollzugsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei dauerhafter Stellenübertragung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD.
Ihre Aufgaben
- Sie überwachen den ruhenden Verkehr in Durlach und Aue
- Sie erfassen Verkehrsverstöße nach dem Straßenverkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht mit modernen Datenerfassungsgeräten
- Sie übernehmen regelmäßig Einsätze am Wochenende und an Feiertagen sowie in den Abendstunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Gemeindevollzugsdienst oder kommunalen Verwaltungsdienst
- Idealerweise haben Sie am Grundlehrgang „Kommunaler Ordnungsdienst“ oder einem vergleichbaren Lehrgang teilgenommen
- Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Freundliches, selbstsicheres und ruhiges Auftreten auch in schwierigen Situationen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Einsatzbereitschaft bei allen Wetterverhältnissen sowie hohe körperliche Belastbarkeit (gut zu Fuß)
- Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie den Nachweis den Bewerbungsunterlagen bei)
- Gute PC-Kenntnisse
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
