Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.
Ihre Aufgaben
- Prüfen der Anspruchsberechtigung und Gewähren von Leistungen nach den Grundlagen des SGB IX (ambulante Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche)
- Ermitteln des Hilfebedarfs sowie Sachbearbeitung mit angemessener Fallrate
- Erheben des Bedarfs und Begleiten von ambulanten Hilfen zur Erziehung nach § 35a SGB VIII
- Realisieren vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
- Hilfeplanung
- Kooperation mit verschiedenen Rehabilitations- und Leistungsträgern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, derSozialpädagogik, der Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im gesamten Sozialrecht (insbesondere SGB VIII und SGB IX) oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Fähigkeit zu Perspektivenwechsel und Entwicklung von konsensfähigen Lösungen
- Selbstständiges Arbeiten, gute Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsstärke in unterschiedlichen Gesprächssituationen
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
