Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sozialpädagoge*Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Mitarbeiter*in in der Schulsozialarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %) mit Ferienregelung als Elternzeitvertretung befristet bis zum 30. September 2023. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Lehrer*innen
- Beratung und Vermittlung von Hilfen für Schüler*innen sowie deren Eltern
- Unterstützung der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei Vernetzungskonzepten
- Unterstützung der Schulen bei Fragen zu übergeordneten Themen, wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung
- Wahrnehmung der Aufgaben im Kinderschutz nach §8a SGB VIII und §4 KKG
- Erstellung von Berichten und Erhebung von statistischen Daten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in (FH/DH/BA-Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit
- Kenntnisse in Moderation und Konfliktschlichtung sowie methodischer Gesprächsführung
- Fähigkeit zur Erfassung von komplexen Zusammenhängen und Aufbereitung der Informationen für verschiedene Zielgruppen
- Empathie und Verhandlungsgeschick
- Hohe kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen Gesprächssituationen
- Prioritätensetzung bei der Aufgabenerfüllung
- Wertschätzende Haltung
Wir bieten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
