Die Mitarbeiterbindung und -förderung steht im Tagungs- und Designhotel aus Karlsruhe-Durlach bereits seit Jahren im Vordergrund. Mit dem „Sieben Säulen Konzept“ zur Förderung und Bindung der Mitarbeiter hat das Hotel längst eine führende Position eingenommen.
Ab sofort widmet sich das Haus verstärkt dem Thema der Mitarbeiterentwicklung und hat hierfür einen Karriereplan entworfen. Dieser zeigt den Mitarbeitern im Hotel einen fundierten Weg auf, um im Unternehmen effizient und vor allem erfolgreich Karriere zu machen. Dem Hotel Der Blaue Reiter ist es wichtig, die Arbeitnehmer nicht nur finanziell in ihrer persönlichen als auch beruflichen Entwicklung zu unterstützen, sondern auch als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen.
Ein Bestandteil der Karriereleiter ist die Blauer Reiter Akademie, die speziell für und mit dem Hotel entwickelt wurde. In der Akademie wird den Mitarbeitern ein breites Spektrum an Seminaren und Webinaren angeboten, über die sie sich weiterbilden können. Den Arbeitnehmern soll ein Schulungskatalog aus den verschiedensten Bereichen zur Verfügung gestellt werden, auf den sie jederzeit zugreifen können. Das Besondere: die Mitarbeiter können das Angebot kostenfrei nutzen, da die Schulungskosten vom Hotel übernommen werden. „Gerade in der schwierigen Zeit der Corona-Krise ist es umso wichtiger sein Team zu fördern und zu motivieren. Bis ein geregelter Hotelbetrieb wieder stattfinden kann ist es der ideale Zeitpunkt für die Mitarbeiter, um sich weiterzubilden und ihre Kenntnisse zu vertiefen. Mit der DHA haben wir einen starken Partner gefunden, der uns auf diesem Weg unterstützt und mit dem wir gemeinsam die „Blauer Reiter Akademie by Deutsche Hotelakademie gegründet haben“, so Geschäftsleiter Marcus Fränkle (Hotel Der Blaue Reiter).
Als Vorreiter im Bereich digitales Lernen setzt die Deutsche Hotelakademie bereits seit zehn Jahren erfolgreich auf einen Mix aus unterschiedlichen Lernmedien. „Mit unseren multimedialen Lernkonzepten reagieren wir auf die starke Nachfrage nach flexiblen zeit- und ortsunabhängigen Intensivtrainings, die sich in besonderem Maße den Bedürfnissen unserer Branche anpassen. Gemeinsam mit dem Hotel Der Blaue Reiter haben wir die „Blauer Reiter Akademie“ gegründet, um gezielt auf die individuellen Trainingsbedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen“, erklärt Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie.
