Dem Mindestlohn voraus

Dem Mindestlohn voraus. Foto: pm

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Der Leitsatz vom Hotel Der Blaue Reiter ist: „Wir wollen nicht nur gutes Übernachten garantieren, sondern auch Wohnen und Tagen in einem Ambiente anbieten, das inspiriert und die Sinne verwöhnt“.

Dieses Versprechen an die Gäste des Hotels kann nicht nur durch die moderne Technik, sowie den tollen Designzimmer und -suiten umgesetzt werden.

Für Familie Fränkle, Inhaber des mehrfach ausgezeichneten vier Sterne Superior Hotels in Karlsruhe-Durlach, liegen nicht nur die Gäste am Herzen. Ihnen ist klar – ohne ein professionell geschultes Team ist es nicht möglich hohe Standards und Individualität zu garantieren.

Damit man aber auf gute und professionelle Mitarbeiter zählen kann, muss man sie zu schätzen wissen.

Hierzu bietet das Hotel seinen Teammitgliedern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Aufstiegschancen durch interne Nachbesetzungen, sondern es wird in die stetige Weiterbildung des Teams investiert. Außerdem darf das Team das kostenlose Training im benachbarten Fitness-Studio „Fit-In“ und beim Personal Trainer bei „one to one sports“ nutzen. Bezahlte Sprachkurse durch einen Lehrer vor Ort (z.B. Deutsch für Housekeeping, Spanisch für Rezeption), verschiedene Experten-Schulungen von externen Referenten, sowie garantiertes Frei an Weihnachten oder Silvester sind ein weiterer Auszug der Vorteile für das Team vom Hotel Der Blaue Reiter.

Die Auszubildenden profitieren zusätzlich: durch eine Freistellung der gesamten Internats- und Schulkosten, durch ein Einführungsseminar der DEHOGA und durch ein Prüfungsvorbereitungsseminar. Außerdem besteht die Möglichkeit an einem zweiwöchigen voll bezahlten Praktikum im fünf Sterne Superior Resort Hotel Sonnenalp in Ofterschwang teilzunehmen.

Neben der übertariflichen Gehaltsstruktur sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge wird es ab dem 01. Januar 2014 eine allgemeine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter des Hotels in Durlach geben. „Wenn unser Hotel, nach der jährlichen Renovierung, im Januar 2014 in erneutem Glanz erstrahlt, dürfen sich unsere Teammitglieder über eine weitere Anerkennung freuen“, erzählt Marcus Fränkle, Geschäftsleiter des Hotels.

Fazit: Das Erfolgsrezept für ein ausgezeichnetes Unternehmen ist Entwicklung, Wertschätzung und Zusammenhalt.

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